插坐學院招聘人事行政總監

插坐學院2018-07-12 02:09:42

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關於我們


創辦於 2014 年 10 月,並獲得天使投資,2015 年 5 月率先進入新媒體市場,為超過半數國資委直管央企提供新媒體培訓服務,累計培訓線下付費學員超 5 萬人次。2016 年 4 月獲得真格基金和新榜聯合投資的 Pre-A 輪融資。


2017 年 6 月,插坐學院完成戰略調整,從企業新媒體培訓機構,升級為綜合型企業培訓服務商,同時推出企業在線培訓平臺 —— 好多課 APP,專注移動互聯網時代的學習體驗, 通過線上線下結合的方式,讓企業培訓管理更簡單、員工學習效果更直觀。


目前,插坐學院 & 好多課 APP 團隊已累計服務在線課程學員超過 20 萬人,已先後有 100 餘位具備豐富實戰經驗的講師入駐授課,上線超過 5000 節精品課程。


在線學員覆蓋企業超過 1.5 萬家,包括阿里巴巴、南方航空、招商局、萬科地產、華潤、華為、中國移動、中國電信、中國石化、建設銀行、南方電網、國藥控股等。作為一家創立三年的年輕公司,我們能為這些支柱性行業和代表性企業和機構提供服務倍感自豪。


插坐學院 & 好多課 APP 團隊的使命是:持續提升每個人的工作能力。我們的願景是:成為中國職業成長服務第一品牌。


為了滿足近期業務擴張,需要完善管理體系,特招聘一職。本崗位屬於公司核心崗位,直接向CEO彙報工作。


注:公司業務處在快速發展期,所有崗位待遇面議,我們將提供具有行業競爭力的薪酬福利體系和發展空間。


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招聘崗位


人力行政總監



工作職責


1、創建及完善公司各主體人事行政制度、工作流程和執行方案;


2、負責擬定年度人事、行政成本預算、工作計劃,並監督執行;


3、擬定招聘計劃和程序,完善招聘流程,安排開展各項招聘工作;


4、建立人力資源狀況分析,促進人員的優化配置;


5、監督控制公司內部績效評估過程,並不斷完善績效管理體系;


6、擬定培訓計劃及方案,管理組織培訓工作和培訓後的情況跟蹤,完善培訓體系;


7、根據各崗位能力模型,調研瞭解內部能力現狀與培訓需求;


8、確保公司合法用工,構建和諧用工關係,受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;


9、統籌職位管理,組織編寫、審核各部門職責與職位說明書;


10、負責公司的辦公環境、辦公設備、及其他固定資產進行管理;

 


任職要求


1、統招本科及以上學歷,985類高校優先,管理類相關專業。


2、5~8年人力資源和行政管理工作經驗,包括至少3年管理崗工作經驗;


3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、員工關係、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;


4、熟悉行政管理體系與制度建設,對行政規範管理等方面有豐富的實踐經驗;


5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;


6、年齡30歲至38歲,具備知名企業、同行業從業及有股權激勵設計經驗者優先考慮。


7、熱愛培訓教育行業。



工作地點


北京市朝陽區CBD核心區域。



聯繫郵箱


[email protected]


期待你的加入!


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