維權|沒有用工證據 “我的工傷賠償還能要得到嗎?”

陝西工人報2018-07-07 00:16:16

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沒有簽訂勞動合同,沒有用工證據,安徽籍民工外包工地受傷後遭遇維權困境——

“我的工傷賠償還能要得到嗎?”

安徽籍務工者程師傅在杭州一外包工地打工時受傷,因沒有簽訂勞動合同,也沒有用工證據,分包方和包工頭都拒絕進行賠償。經過轄區勞動保障部門的協調,日前,程師傅終獲5.8萬元工傷賠償。

2017年11月21日,程師傅在杭州德勝路某工地幹活時,不慎摔斷右腿。治療期間,醫療費用全由招用他幹活的包工頭周某支付。但今年3月,程師傅痊癒後多次找周某要求進行工傷賠付,遭拒,理由是他個人無法承擔工傷賠付費用。程師傅很無助,因他進工地是由周某招用並指揮幹活,起先工程由哪家公司承建,負責人是誰等,都一概不知。後經打聽才知施工方是無錫啟祿建築勞務公司。程師傅找到該公司,卻被告知此工程已分包給自然人周某,雙方有簽訂分包合同,明確工人由周某自己招用並管理,與公司無關。無奈的程師傅遂找到轄區勞動保障部門想走工傷認定程序進行賠付,但因與公司沒有簽訂勞動合同,且無任何用工證據被擱置。四處碰壁,讓程師傅一時間陷入困惑:“我的工傷賠償還能要得到嗎?”

5月28日,程師傅幾經周折,找到屬地街道人民調解委員會尋求幫助。工作人員上門實地走訪並約談涉事單位及相關人員,獲取的相關用工證據證實程師傅確實在無錫啟祿建築勞務公司承建的工程施工地幹活時受傷,且實際負責的包工頭就是周某。

那麼,程師傅能否獲得工傷賠償呢?

調解委工作人員據理解釋:根據原勞動保障部的相關規定,建築施工、礦山企業用人單位將工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。即,承擔用工主體責任並不以存在勞動關係為前提。且人社部《關於執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》第七條規定:具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定,將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工傷亡的,由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。該條規定也表明,承擔工傷保險責任也並不以存在勞動關係為前提。

  相關法援律師對此進行了進一步解釋:上述兩條規定的本意並不是要在無直接法律關係的勞動者和發包方之間建立勞動關係,而是在不具備用工主體資格的組織或自然人招用的勞動者合法權益受到損害時,由違法發包的具備用工主體資格的發包方對該勞動者予以一種特殊救濟。

  為進一步說理,調解委工作人員又拿出相關法律文本進行解釋:據最高人民法院《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第3條規定,由於個體包工頭周某不具備用工主體資格,只能由啟祿公司承擔用工主體責任,承擔工傷保險責任且依照工傷的標準進行賠償。也就是說程師傅是可以自己做司法或勞動能力鑑定後,通過司法程序要求該公司按工傷保險標準賠償的。

     考慮到耗時費力,經工作人員耐心調處,雙方協商,啟祿公司和包工頭周某各承擔4.5萬元和1.3萬元,一次性支付程師傅工傷賠償共計5.8萬元。

(唐學基)

來源:中工網

編輯:王子 校對:白小白

審核:容君

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TAGS:周某程師傅工傷保險責任工傷賠償