麥肯錫風雲人物、龍湖前高管王亞軍的新擡頭:中南置地首席戰略官

地產人言Arcadia2018-03-27 02:03:15




豔姐說


今天,豔姐獲得最新消息:原龍湖集團戰略發展部總經理王亞軍離開龍湖後,他的新東家是目前國內的一家黑馬房企——中南置地,新擡頭為:首席戰略官。


王亞軍在龍湖之前,曾在世界著名的諮詢公司麥肯錫有過一段近乎“扎眼”的工作經歷,經手的都是基建、金融行業等知名公司,他對這些公司的戰略制定都成就了公司往更好的方向發展,有幾段諮詢經歷還成為標杆案例。


不得不說,王亞軍放在當下風雲詭譎的房地產市場,是個不可多得的“戰略軍師”,尤其是那些重視自身發展戰略的房企來說,有王亞軍的加入,多半會給企業的戰略帶來直觀的改變,也會給企業的發展帶來更大的動力燃料。


NO. 1

“麥肯錫派”王亞軍,眼界決定境界


豔姐獲得消息,王亞軍在中南置地的新擡頭是:首席戰略官。


1971年出生的王亞軍畢業於美國亞利桑那州立大學,2012年加入龍湖,在此之前,其任職於北京環境資源管理公司、聯合技術公司、陶氏化學、麥肯錫諮詢公司。


尤其值得一提的是王亞軍在麥肯錫堪稱傳奇的工作經歷,他在2006年加入麥肯錫紐約,2007年初轉至麥肯錫大中華區。很多人知道麥肯錫很牛逼,進入麥肯錫工作,也是一件難度極高的事情,只有學歷非常優秀,並且高智商的頂級頭腦才能去裡面工作。


另外,麥肯錫為一個公司做戰略規劃,收費甚至可能會高達幾百萬,乃至上千萬。


從王亞軍在麥肯錫的戰績來看,他在為企業制定戰略方案和決策方面頗有成就,也在諮詢行業建立了較有影響力的地位。


在麥肯錫期間,王亞軍曾為多家大型和領先的知名公司提供和制定了諸多戰略決策,這些公司所在的行業範圍包括製造業、基礎設施行業,還包括金融行業等。


為這些公司制定戰略都需要王亞軍對行業有比較深刻的洞悉和見解,具有高瞻遠矚的戰略思維,並且還需要有不斷更新自我的思維認知能力,能夠有犀利的眼光和多維度的視角來剖析一個公司。


而王亞軍在企業融資戰略、企業發展戰略、企業業務模式、談判策略都有成功案例,甚至他為某金融企業制定的營銷體制改革成為了行業的標杆案例,乃至於後面很多企業都模仿了他的戰略方案。


目前國內的企業一直是粗獷式發展的模式,很少有企業能夠靜下心來深度研究和制定自己的發展戰略,王亞軍可以說是國內為數不多的戰略制定大師,誰獲得了這員大將,誰在未來就有可能成為領跑者和突破者的可能。


中南置地,抓住了這位戰略大師。王亞軍這麼形容他對於中南的感受:“接觸過程中覺得中南輕鬆、開放、簡單、直接,很有活力。”


這麼幾個字,其實反映了中南在企業治理、人才管理上相比於其他房企諸多的優勢。在很多top10高管都前往黑馬房企大展宏圖的今天,更多的優秀人才都將加入中南這樣的活力企業,助力中南的發展。


NO. 2

王亞軍和中南的“引力場


其實現在很多的中國企業,已經意識到了:野蠻生長,躺著賺錢的日子永遠的過去了。現在是練好內功活下去的階段,所以更加需要外腦的作用。


所以我們看到很多企業都通過第三方的諮詢公司,就比如麥肯錫來為企業制定發展戰略,就如上文中所提到的,中南直接把麥肯錫的頂尖人物王亞軍納入麾下,可以說是一個能夠穩定長久的互贏關係。


王亞軍和中南之間存在著很強的一股引力,將兩者之間拉得越來越近。


戰略是房企發展的生命線,中南置地在發展的過程中非常注重企業的發展戰略,而且還擁有集團豐富的多元化資源,至少目前中南置地處在上升期,對應的房地產市場的大環境則極為不確定,中南確實需要一位極懂戰略發展的軍師,來整合中南的資源,再一次為中南的飛躍提供持續的發展動力。


王亞軍在麥肯錫豐富的戰略實戰經驗也和中南有著千絲萬縷的聯繫,憑藉他在麥肯錫的豐富實操經驗,王亞軍具有的先進視野和戰略推動能力,在加入中南置地之後,將為中南置地的戰略提供建設性的方案,中南在不久的將來很有可能進入第一陣營。豔姐覺得,至少從目前的地產圈來看,很少能找到像王亞軍這樣的戰略“軍師”,中南確實把握住了這次人才輪動的機會。


王亞軍和中南的聯姻,可以說是一個相互吸引、相互成就的結果。


NO. 3

中南置地的“內在”吸引力


提及中南置地,業內外人士並不陌生,曾經的中南置地,聚焦於三四線城市,直到2014年,中南改變了它的戰略,將目光集中在了一二線城市,在人才、佈局、機制上進行了主動調整,隨後的2016年,中南置地將總部從南通搬到了上海,2017年銷售金額963億,土儲總面積超4200萬方。


中南置地掌舵人曾經表示:“我們目前正處於實現跨越式發展關鍵時刻,如果能夠成功抓住當前市場變革的機遇,就有機會進軍房企第一陣營。


在眾多實力房企衝擊第一陣營的大廝殺之下,中南並不像其他房企那樣激進,它不是一個激進的短跑者,相反,它更像是一個勻速奔跑的耐力跑者,把目光看向前方的戰略,抓住戰略這條線,以戰略來推動企業的發展。


當然,在戰略制定和實施的過程中,一定會面臨著諸多不確定因素,這就要求中南能夠將力量集中在不確定性上,火力全開解決不確定性。中南有一句名言:確定性要下放,高手管不確定性,並將不確定性變為確定性。


正確的戰略方向在推動中南發展、不一味追求“快”增長......正是這種“內在”吸引力,導致中南吸引到各標杆企業的人才加盟,豔姐看到,中南在往標杆型企業發展,是真正的戰略思維引領,謀的是長久發展。



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TAGS:王亞軍戰略房企麥肯錫