你的脾氣裡,藏著你的氣度和人格

頭等人,有本事,沒脾氣; 二等人,有本事,有脾氣; 末等人,沒本事,大脾氣。

發佈時間: 2018-08-07 16:38:58

你的脾氣裡,藏著你的氣度和人格

只要脾氣好,凡事都會好。

發佈時間: 2018-07-30 09:27:10

券商年終獎那些事

奇葩的年終獎

發佈時間: 2018-07-08 08:33:40

看聊天記錄,三千工資與三萬的區別!

商學院第一公號,點上方"EMBA"免費訂閱本刊

發佈時間: 2018-07-06 16:18:40

原創 | 嘿,P2P老闆的憨兄弟....

致讀者:愚忠不可取

發佈時間: 2018-07-04 16:28:25

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普通員工與A類員工,差別究竟在哪兒?

蘋果創始人喬布斯大叔,曾談論過這麼一個觀點:一個A類人才相當於二十個平庸的員工。

發佈時間: 2018-07-01 05:47:44

在長春,工資拿3000與20000的區別!兩張聊天記錄告訴你!

如果你不能成為這份工作無可替代的人,那麼你就要做好隨時被別人替代的準備

發佈時間: 2018-06-22 01:56:15

英國擬強制上市公司公佈CEO與員工薪酬差距

根據6月11日提交給英國議會的立法草案,擁有超過250名員工的英國上市公司從2020年起,必須公佈CEO與平均薪酬的比例,並解釋薪酬差距的合理性

發佈時間: 2018-06-13 23:55:34

看聊天記錄,三千工資與三萬的區別!

普通選手看新聞,聽故事,圍觀湊熱鬧,高手對話老闆!

發佈時間: 2018-06-13 08:36:37

看聊天記錄,三千工資與三萬的區別!

看聊天記錄,三千工資與三萬的區別!

發佈時間: 2018-06-12 21:38:10

拿3000工資與30000工資的區別,5張聊天記錄讓你醍醐灌頂

憑什麼別人可以拿30000,我只能拿3000?

發佈時間: 2018-06-11 02:16:03

拿3000工資與30000工資的區別,5張聊天記錄讓你醍醐灌頂

有人會問,我們同在一個公司,憑什麼別人可以拿30000,我只能拿3000?拿3000工資與30000工資,究

發佈時間: 2018-06-07 10:17:16

優秀員工與普通員工的10大核心差別,全在這些圖裡!

才發現關於夢的答案,一直在自己手上。

發佈時間: 2018-06-01 18:42:06

“能者多勞”是對員工最大的傷害!

合理配置才是解決問題的關鍵!

發佈時間: 2018-05-29 02:01:00

團隊管理 | 優秀員工和普通員工差別,全都在這裡了!

生活中的有些道理,看似玄妙空靈,不著邊際,但它們的源頭都是生活的細節。

發佈時間: 2018-05-23 03:53:09

“能者多勞”是對優秀員工的最大傷害!

合理配置員工是解決問題的關鍵,而一味的“能者多勞”其實對組織、對員工都是一種傷害。

發佈時間: 2018-05-17 23:41:53

員工薪酬大比拼:亞馬遜大概是個假的科技公司……

亞馬遜作為硅谷的巨頭,員工薪資卻···

發佈時間: 2018-05-12 23:18:45

為什麼別人是高管,你只是員工

為什麼有些人只能當員工,另一些人卻能成為高管,除了職場資歷和行業經驗外,人的職場前途,根據行為模式,幾乎已經註定了。

發佈時間: 2018-05-12 19:37:06

讓主角“歇歇場”,讓配角“多唱戲”

試著讓配角多唱戲,激勵員工從普通走向優秀;同時也要敢於讓主角“歇歇場”,有足夠時間蓄蓄力、充充電,調整狀態,幫助他們實現從優秀走向卓越!

發佈時間: 2018-05-12 16:26:18