對話新國企│中國鋼研董事長才讓解讀提質增效與創新激勵

央企如何提質增效?全國政協委員、中國鋼研董事長才讓:創新激勵......

中國鋼研提質增效創新激勵體系項目分紅權

環球網發佈時間: 2018-04-30 09:33:57

今天國資委發佈會沒有展開談的一個問題:國企改革如何搞對激勵?

企業的價值是投資人和工人共同創造的,因此人力資本與物質資本應該實現“利益共享”。

分紅權改革企業持股員工持股

中國金融四十人論壇發佈時間: 2018-04-24 21:39:24

國浩視點 | 國有企業如何在投資協議中合理設計權益保護條款

國有企業基於其自身特性,在進行地方建設、產業引進等方面扮演者著舉足輕重的角色。在對外投資中,國有股東中大型的股權投資項目日漸增多。但因核心技術的缺失、管理能力滯後,國有企業往往參股不控股。

目標公司優先分紅權國有股東投資

國浩律師事務所發佈時間: 2017-12-29 03:04:47

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企業降成本的關鍵,不是降工資,而是......

來源:網絡END▲向上滑動標杆精益致力於企業正宗精益管理系統構建公開課 | 定製培訓現場諮詢輔導基於精益的信

分紅權改革企業精益降成本

標杆精益發佈時間: 2017-10-01 09:03:28

秦商“女商聖”的銀股激勵,現在能仿效嗎? | 和君每日觀察

百餘年前的銀股、身股制,現代企業能仿效嗎?

周瑩銀股制股權激勵享有分紅權

和君諮詢發佈時間: 2017-09-28 01:45:34

讓員工和你一條心的最好辦法是什麼?當然是成為利益共同體!

你不謀求發展,等待你的只有滅亡。

股權分紅權資源股資產所有權

中童觀察發佈時間: 2017-08-08 14:01:30

降成本的關鍵,不是降工資,而是......

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分紅權改革企業精益生產降成本

標杆精益發佈時間: 2017-06-08 04:11:40

原材料猛漲逼老闆降成本,但有一塊成本可能越降越虧!

“人的因素第一”,這是千真萬確的真理。在任何物質創造中,人的作用始終是最重要的。在我們的傳統理念裡,往往“見物不見人”。

分紅權改革企業降成本民企

包裝地帶發佈時間: 2017-05-20 07:21:07