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這是華夏基石管理諮詢集團的官方微信自媒體,管理專家彭劍鋒、包政、吳春波、陳春花等是其主要撰稿人.我們努力提供最具原創性、思想性和實踐意義的管理文章;我們深度剖析最佳實戰管理案例;我們零距離互動答疑解...
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陳春花:高效會議五原則

會議的工作方法決定公司兩件重要的事情——效率和品質

發佈時間: 2018-08-11 08:17:08點擊量: 685

王衛最新演講:中國更需要做事的人,不是需要說太多的人

企業有能力滿足怎樣的需求,就會有怎樣的未來。

發佈時間: 2018-08-11 08:17:07點擊量: 312

真正優秀的領導者,一定都是這樣的!

他們為事業而工作

發佈時間: 2018-08-11 08:17:06點擊量: 184

陳春花:昏暗時刻,不用焦慮,做好自己

數字生存時代,我們要賦能每一個成員、創造平臺和機會

發佈時間: 2018-08-11 08:17:05點擊量: 715

離報名截止日還剩5天丨“覆盤華為”管理邏輯與生存智慧

3位華為前高管、3位《華為基本法》起草人、3位首席管理實戰專家、9大主題課程

發佈時間: 2018-08-11 08:17:04點擊量: 737

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費敏:華為自始至終的戰略就是“執行力取勝戰略”

機制形成的關鍵是找到價值創造的原點

發佈時間: 2018-08-11 08:17:01點擊量: 370

吳春波:“高績效團隊”的本質

一個真正高績效的團隊要具備五個要素

發佈時間: 2018-08-11 08:17:00點擊量: 976

別忽悠新零售了,還是看看獨角獸百果園是怎麼幹的!

所有的獨特性不是一夜之間模式創新的成功

發佈時間: 2018-08-11 08:16:58點擊量: 219

績效管理:不能一邊救今天的火,一邊埋明天的雷

企業處在不同的發展階段時,管理的重心和側重點也會不同。

發佈時間: 2018-08-08 10:29:15點擊量: 440

華為請科學家走紅地毯視頻曝光!任正非曾稱要創新與領先,就必須依靠科學家

包括創任正非在內的華為最高管理層,為了迎接Erdal Arikan的到來,在原地足足站了一二十分鐘。

發佈時間: 2018-08-08 10:29:14點擊量: 559

周禹:從“事業合夥論”看海爾“人單合一”

激活並深度連接創新創造的人

發佈時間: 2018-08-08 10:29:12點擊量: 624

一流人才從不關心如何取得成功

一流人才通常容易識別,但難以複製

發佈時間: 2018-08-08 10:29:10點擊量: 610

牛文文央視演講:中年創業,我人生的至暗時刻

一個人想創業,什麼時候都不晚

發佈時間: 2018-08-08 10:29:08點擊量: 73

吳曉求:中國為什麼出不了巴菲特?

很多人不認為股票是一種基礎性的金融資產,很多人潛意識裡面認為這是一種投機的工

發佈時間: 2018-08-08 10:29:07點擊量: 349

樑寧萬字分析:除了“假貨”,拼多多還有什麼?

拼多多和淘寶、京東有什麼不同?

發佈時間: 2018-08-08 10:29:05點擊量: 815

施一公:醫院為什麼不救我父親?這件事徹底改變了我對社會的認知

清華 70%至 80%的高考狀元去哪兒了?

發佈時間: 2018-08-05 11:16:00點擊量: 252

雷鋒絕對不是要求出來的,一定是考核出來的

沒有績效和認可的文化一定是假文化

發佈時間: 2018-08-05 11:15:59點擊量: 715

最後15席!離報名截止日僅剩10天丨“覆盤華為”管理邏輯與生存智慧

華為前EMT輪值主席、華為首席管理科學家帶你“覆盤華為”

發佈時間: 2018-08-05 11:15:58點擊量: 837

陳春花教授海爾演講:管理沒有最終答案,只有永恆的追問

如果所有人都能真正做到力所能及的事情,結果會使我們自己震驚

發佈時間: 2018-08-05 11:15:57點擊量: 383